绩效合作伙伴解决方案

每一个 杰夫·肖尔 销售培训 合作关系将根据您公司的销售和增长策略以及行业和市场动态进行个性化设置。我们与各种公司合作,围绕四种主要的培训解决方案建立大型和小型项目:

与Jeff Shore进行现场培训

与Jeff Shore进行的为期一天的实时培训课程将教您的销售团队SELLING BOLD的基本知识,如何在销售过程中识别和接受他们的特定恐惧,并为他们提供克服这些恐惧的具体工具。一日课程包括:

  • 策略与技巧
  • 视频案例研究和成功案例
  • 性能挑战
  • 小组练习
  • 个人申请

您还可以通过在研讨会后的每周销售会议(包括领导者和参与者指南)中添加八种技能开发视频课程供您使用,以最大化培训水平。

年度绩效合作伙伴计划

为期一天的课程和后续技能开发课程可为您的销售团队提供开始立即进行增量销售所需的工具。但是,要充分发挥潜力,团队需要超过一天的学习时间。开发这些策略和技术花了多年的时间。掌握它们需要一天以上的时间。

因此,我们与一流的Shore认证销售培训师提供年度绩效合作伙伴关系, 艾米·奥康纳瑞安·塔夫脱(Ryan Taft)。这些持续的绩效合作伙伴关系采用Jeff Shore的策略和技术,可让您的销售团队随着时间的推移以多种形式掌握这些新技能。

我们全面的绩效合作计划包括:

  • 结构化,以客户为中心且易于遵循 销售路径 针对您的销售环境进行个性化设置,并旨在立即每周产生增量销售。
  • 四个两天的面对面 培训研讨会 其中包含来自杰夫·肖尔(Jeff Shore)的视频课程,并嵌入了多方面的学习经验中。
  • 个性化的现场指导 为您的团队
  • 32个视频培训模块 以Jeff Shore为特色,包括领导者指南,实践作业和在线认证测试。
  • A 定制销售助理记分卡 与您的领导团队合作开发的产品,以监控关键绩效指标,这些指标已被证明可以促进销售增长。
  • 季度培训网络广播 增强关键技能并解决任何性能问题。
  • 每月两次的辅导电话 为您的销售主管。
  • 招募支持 确保您的销售中心配备市场上最优秀,最聪明的员工。
  • 10天新员工入职计划, 包括教练指南,具有日常技能开发任务的新员工工作簿,视频培训模块,认证测试和角色扮演评估,以加快新员工达到最高绩效的速度。

我们还提供季度绩效合作伙伴关系,以满足更近期,更短期的需求。

销售领导力发展

针对销售经理的高度定制化和个性化培训,旨在最大程度地发挥其领导才能,并提高其销售团队的绩效水平。这次培训借鉴了Jeff Shore的三十年销售管理经验和《财富》 500强执行人员的经验,提供了行之有效的实用技能来激发您的员工并促进令人难以置信的销售,其中包括:

  • 业务计划执行
  • 人员配备,雇用和入职最佳实践,以建立出色的团队
  • 潜在客户转化率提高
  • 提升团队绩效
  • 管理冲突和不满意的客户以获得健康的结果
  • 优先策略可提高您的生产力
  • 处理员工关系问题

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